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オタリ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】形だけノー残業ディがありました。    間接部門は守っていましたが、技術は守られてはいませんでした。

オタリ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:
一般的だと思います

多様な働き方支援:
知る限りは出社前提ですが、出張などはフレキシブルなイメージがあります

オタリ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:
ものづくりの会社なので閉塞感はありません

組織体制・コミュニケーション:
若干シャイな社風だと思いますが風通しは良いと思います  いい人たちばかりで癖のある人は少ない印象です

ダイバーシティ・多様性:
いい意味でオーディオマニアのような人が多いのでどうしても男性に偏る傾向があったように思いますが、女性は大変歓迎されていると感じます

オタリ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小ゆえ、いろいろ任され、成長できました。業務システム、会社の規定も完備しており、中小以上のことを体験できました。中小ゆえ、各部門との密接度が高く、他部門の働きを理解でき、現在の業務において、他部署がどれだけちゃんとやっているか計ることができています。

オタリ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術革新や、動静の移り変わりの早い業界なので、思っていたよりも大変そうだと思った

オタリ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:バブル時は海外企業との提携等あり、活発な企業でしたが、はじけた後は、慎重になり、将来に向かっての投資が少なく、将来性に不安をもちました。
また当時は管理職に上がれるポストが詰まっていたため、自分の将来を考え、転職しました。

オタリ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
とても一般的だと思います。ものづくりの会社なので柔軟性もあると思います

評価制度:
技術者集団なので実力主義だと思います