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オリジン東秀株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。オリジン東秀株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1025件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリジン東秀株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2022年05月15日

女性の働きやすさ:
営業においては働きづらい。
本部社員は働きやすいと思う。
女性の管理職も居るが、お客様からも従業員からも舐められやすい。
例としてクレーム対応の際、同じ事を伝えても男性社員だと納得してくれて女性社員だと納得してくれない事がある。

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:店舗で働いていますが、最低限の少人数でまわしている為、子供の病

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回答者：男性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:社員も感覚的には半数前後女性がいるイメージです。パート、アルバ

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回答者：女性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:店舗勤務の従業員は、特に女性が圧倒的に多い。小さな子供のいる女

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回答者：女性/ ホール、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

女性の働きやすさ:ほとんど女性しかいませんでした。パートの方が日曜日に入られる時

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回答者：回答なし/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月13日

女性の働きやすさ:産休育休、その後の時短制度が手厚いと思います。正社員のまま時短

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方かも思います。昇格すればするほど自由は無くな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月16日

女性の働きやすさ:職種によって男性比率が高いところが多いが、女性も働きやすい環境

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 外食/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2024年08月10日

女性の働きやすさ:体力的にきついと思

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:店舗にいた方が代わりが効くので、育休産休などは取得しやすいイメ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品開発/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:育休、産休で帰ってくる場所を確保しておかないと、帰る場所はない

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長

1.2

口コミ投稿日：2023年12月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。休暇はとれません。管理職になれば人がいな

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:女性はあまり上の立場に立っている人は多くないように思えるが、チ

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回答者：男性/ 関東路面営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

女性の働きやすさ:女性管理職の強化はしている。休暇は希望日に

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:結論思わない。バリバリ働いている人は決まって独身。そうせざるを

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回答者：女性/ 担当社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる。時間は不規則だから、家庭を持つには普通

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回答者：男性/ 地区長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:女性でも結果を出せれば上に上がれる評価制度を実施。育児休暇制度

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もちらほらいる。店長のような店舗の管理は女性の

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回答者：男性/ 研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

女性の働きやすさ:女性も多く在籍し、本部にはそれなりにいるが役員クラスではいない

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

女性の働きやすさ:半分以上の社員は女性です。とても働きや

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月06日

女性の働きやすさ:自分が働いていたところは女性の方が多かったので、女性が働きやす

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月17日

女性の働きやすさ:店舗ではかなり厳しいと思う。結婚や子育てをして

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回答者：女性/ 担当社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月18日

女性の働きやすさ:女性でも働けるが、プライベー

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリジン事業本部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2020年06月11日

女性の働きやすさ:本社勤務なら、オフィスワークが主なので女性でも働きやすいと思う

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

女性の働きやすさ:イオングループでの制度がそのまま制度としてあるので育休明け産休

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:早朝やお昼から夕方までと時間帯にはよりますが、おもに女性の方が

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

女性の働きやすさ:現場になると１日の束縛時間が長いので少し厳しいかも？しかし、育

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:本社に女性が多いイメージ。他社と比べても女性の方は活躍しやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

女性の働きやすさ：結婚をして子どもがいれば時短社員という制度適用されますが、そう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	オリジン東秀株式会社
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://www.toshu.co.jp/
所在地	東京都調布市調布ヶ丘１−１８−１ＫＤＸ調布ビル５Ｆ

従業員数	561名
設立年	1966年
資本金	100百万円
代表者	沢村弘也
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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