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オリジン東秀株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。オリジン東秀株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1025件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリジン東秀株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

事業の強み:
店舗を増やしている。人手が少ないのに心配。新店舗を出すと社員はフル稼働。管理職は毎日、朝から晩まで入店業務。事務作業も勿論同時並行で

事業展望:
事業的には、差別化できてると思うので潰れる事はなさそう。体育会系好きなら合っていると思う。入社は相当な覚悟が必要だと思う。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

事業の強み:ライバル店が非常に多いため、この先ずっと生き残るかは未だわからないが

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

事業の強み:コロナ禍で出前などが増えたことで去年は大幅に売り上げを上げたと聞いた

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回答者：男性/ 地区長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

事業の強み:オリジンブランドとして、出来立てを提供できる。価格も高くない。事業の

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

事業の強み:イオン系列のため、安定している。アルバイトでも有休が取得できる。従食

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回答者：女性/ 早朝アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

事業の強み:中食産業なので、コロナ禍においても外食産業とは違って店舗の営業が制限

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回答者：女性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

事業の強み:物価高の時でも、しっかり弁当や惣菜を供給できていること。事業の弱み:

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月16日

事業の強み:派遣のようなものだが、正社員という名前があるのは強いし福利厚生も良い

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

事業の強み:コロナの中で売り上げがアップしてます。事業の弱み:夏はオリジンの弱み

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回答者：女性/ 担当社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

事業の強み:規模が大きい事業の弱み:コロナに影響される事業展

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

事業の弱み:PRの仕方が下手で、良い商品も知られずに終わる印象。最近はテレビ出演

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月20日

事業の弱み:人が全ての仕事ですので、現在のままの労務管理であれば社員離れが加速し

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回答者：女性/ 担当社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月18日

事業の強み:売り上げは上がってきてる事業の弱み:コロナの影響がどう出るか事業展望

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

事業の弱み:現場を経験していない人などが幹部にいたりするため、無理のある政策など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

仕事内容：所属部署はシステム部です。社内のITインフラの整備、交換、リプレイスや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

仕事内容：良い上司にめぐり会えれば自分次第で仕事の伸びしろは永遠ですし楽しくもな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】郷に入っては郷に従え、という言葉もあるように

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月27日

事業の強み:持ち帰り惣菜をメイン事業にしているため、収益には安定性がある。またほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

仕事内容：良い上司にめぐり会えれば、若手であっても自分の提案を尊重してもらえて、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】先ずは1年間は現場を知るという考え方のもと、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】店舗配属が、もしかしたら自分が希望しない仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】私も中途採用です。決してこれまで培ってきた経

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

仕事内容：シフト管理、発注業務、面談などと、接客以外にもやることが沢山ありすぎて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

仕事内容：上司にもよりますが分からないことは、聞くと親身に答えてくれます。いきな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月04日

事業の強み:中食需要はあるが、弁当屋から次のステップに踏み込めていない事業の弱み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年02月01日

成長性・将来性：新しいことに挑戦したり、毎月のメニューをどんどん新しい物に変更し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年02月01日

成長性・将来性：新業態を始めるにあたり従業員への負担が激しく商品の原価を下げたり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

事業での社会貢献：24時間営業のためコンビニエンスストアと一緒で利用したい時に利

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オリジン事業部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

事業の強み:当時は量り売りで欲しい物を欲しい分だけ購入できるところが魅力であった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】将来性、成長性は、乏しい会社。今後の中期計

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】全体的には、高いとは言えない。管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】教育体系の確立、出店拡大、新たな事業領域へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】素直で真面目な人材が多い。新しいこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：店舗拠店拡大の為に雇用はとどまることなくしています正社員、パート共

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】10年ほど前までの新入社員の定着率は、24

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会社名	オリジン東秀株式会社
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://www.toshu.co.jp/
所在地	東京都調布市調布ヶ丘１−１８−１ＫＤＸ調布ビル５Ｆ

従業員数	561名
設立年	1966年
資本金	100百万円
代表者	沢村弘也
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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