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東洋エステートサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業、事務、広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:
不動産業界であること
(ただし自社持ちの物件はなく、一般管理とサブリース)

事業の弱み:
考え方や技術など多面的な社会の変化には対応していない。経験や知識が豊富な若手や視野が広い社員が少ないため、遅れた変化への対応に今後どれだけ追いつけるかの懸念はある。

事業展望:
収入増のために管理戸数を増やすことを優先しているが、業務効率化はされていないので社員の負担が増える、または人を増やす必要があり、コストも比例して上がる状態。
効率化や、各個人のスキルや意識を上げないと改善は見込めない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:業種としては不動産業に入るが、自社物件を所有していない会社で、あくまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】本社と営業所とのやりとりが殆どで、部署としては営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:試用期間を設けていて試用期間終了後も条件は同じとあるが、同じでなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:試用期間中は歓迎会を行わないとのことらしいが、理由が試用期間中に辞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】体質が古いため、下からの意見を素直に受け止め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】書類作成に関して抜けやマチガイ、ミスなどを少なくす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】老舗の会社で役員も年配ばかりなので考え方が古
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:不動産賃貸業のみに特化した事業を展開している会社なのでそれに関連した仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験者だと特に苦労する部分も無く業務に取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:創業が長く、東京で行っている事業なので、よほどのことが無い限りは安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:賃貸管理業の事務全般。契約の新規・更新・解約等。その他、電話対応・接客
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】アルバイトは現在いないが、繁忙期は短期バ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】量が多いとはいえないので質を重視して行わないと、や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】業種上、新卒はあまり採用をしない古い体質の会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業界経験者はそつなく業務をこなせる環境かと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】派遣社員でも同じくらいのスキルを求められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】OJTらしいものが一切無く、マニュアルももち
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【正社員の活躍】売り上げに貢献するだけでなく、自ら学び、スキルアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】本社で経理等の処理は行っているのでそこは本社経由で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:プロパティーマネージメント(賃貸管理業)のみで、売買仲介業は行っていな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【正社員の活躍】学びに対する支援がほとんどない。もう少し、学習支援
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