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東洋エステートサービス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業、事務、広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:
3年以上働けば退職金があるようです。
月1500円を天引きして2年に一度の社員旅行があります(不参加の場合は勤務日となり、天引きされた1500円×2年分は返ってきます)
社歴浅い順に5名ほどを幹事とした毎年の忘年会があり、本社勤務の9割以上が参加しています。(幹事となる社員はもちろん強制参加)

オフィス環境:
「今後さらに会社の仲間を増やすため」と本社オフィスを拡張しましたが執務スペースは一切変わらず昔ながらのデスク間がオープンで雑然としたオフィス。広げた分は会議室と、広くはない休憩室です。
テレワーク環境は全く整っておらず、個人情報の取り扱いやセキュリティに対する意識も全社的に非常に低く、取引先との連絡が多い社員はプライベート端末で電話やLINEを使用しています。

回答者: 女性/ 営業、事務、広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:不動産業界であること(ただし自社持ちの物件はなく、一般管理とサブリー
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回答者: 女性/ 営業、事務、広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:自分自身は広報的活動を通し、デザイン作成などの実務経験を持て
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回答者: 女性/ 営業、事務、広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、どんなに実力などを認められ仕事が増え
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回答者: 女性/ 営業、事務、広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:産休育休明けに復帰し時短勤務していた社員もいたので悪くはない(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:一般職採用でも「断るのが苦手・自分の主張が苦手な人」は、総合職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:産休・育休を取る人が多い印象。また周りの社員も、その取得に違和
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:育休・産休制度もあり、同僚の人間関係もよくアットホームな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
成長・キャリア開発:人間関係がとても良く、働きやすいので尊敬できる先輩方の指導も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:営業所勤務で、年末年始以外は営業している為、土・日・祝日は出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】不動産業界としては、人間関係
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇級とボーナス支給額が少ない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】アルバイトは現在いないが、繁忙期は短期バ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育てをしながら働いている人も多く、責
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員・バイトの活躍に向けた制度・取り組み】資格を取得すれば給与面で待
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】与えられた仕事だけをこなすだけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも役職につくこと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けた支援制度】学習に対する支援がなく、せっかく資格を取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けた支援制度】資格を取得すれば、給与面での待遇がアップ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】派遣社員でも同じくらいのスキルを求められ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【正社員の活躍】売り上げに貢献するだけでなく、自ら学び、スキルアッ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【正社員の活躍】学びに対する支援がほとんどない。もう少し、学習支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】12:00?13:00と13:00?14:00の2部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れました。むしら上司に「有給使わないともったい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】私の場合は、入社後1時間後には先輩と同行して、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】フレンドリーな雰囲気で、わからないところも聞きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】同じ課の方々からのサポートはとても手厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも可能。私も未経験でした。やる気と向上心さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】上司や常務に「有給何日残ってるよ?。使わないともっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】上司の気配りは素晴らしいです。特に常務は皆に目を配り、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得支援はありませんが、資格を取ると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】GW、夏休み、年末年始の休みは、その年ごとに違いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手が活躍できます。周りは20代も多かった。役職につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】社会保険などもしっかり完備されているし、産前産後休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】特に不満はないですが、充実しているかと聞かれてもよ
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