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Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 女性/ 　　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 　　

2.2
口コミ投稿日：2024年06月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用について

役員レベルになると管理職に登用されるのは男性社員ばかりであるが、リーダーなどの管理職であれば女性が登用されることも多い印象である。ただ、管理職の登用自体がそれほど多くないイメージがある。

休暇の取りやすさについて

部署にもよるが休暇は取りやすいと思う。繁忙期に休みは取りづらいが、スポーツ観戦のため、子育ての事情のため、実家への帰省など様々な理由で休暇をとる社員が多い印象がある。

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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月20日
女性の働きやすさ:希望すれば産休・育休は問題なく取得できる様子。ただ管理職を目指
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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月05日
女性の働きやすさ:本社の事務職は入れ替わりがあまりなく働きやすいのではないかと思
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口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月03日
女性の働きやすさ:部署によるが、営業でなければ女性は働きやすい環
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境にあるといえる。助け合いの気持ちは日常の人
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口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月11日
女性の働きやすさ:管理職を目指さないのであれば比較的働きやすい。産休を取得してい
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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月26日
女性の働きやすさ:出先の女性事務員は正
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口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい環
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
女性の働きやすさ：育休・産休については申請をしてとることが可能なので、取りやすさ
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
女性の働きやすさ：制度的なものが充実しており、産休育休のほかに、時短勤務や、休憩
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：口だけで働き方改革を唱えてよく部下の事を考えてくれてると表面上
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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