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フォロー数9人

Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社の平均年収は497万円、年収範囲は220～1050万円です（20人の正社員の回答）。

Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
497万円	220~1050万円	20人

（平均年齢28.6歳）

回答者の平均年収	497万円
回答者の年収範囲	220~1050万円
回答者数	20人

（平均年齢28.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	510万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	260万円（平均年齢23.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	410万円（平均年齢25.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	400万円（平均年齢25.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	447万円	600万円	9人
30~34歳	502万円	560万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	20万円	0万円	180万円

年収	220万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:
最近、給与制度が変わりました。
長く働くほど損してしまいがちな給与制度になってしまったので、若いうちはいいと思います。
賞与は年3回出るのでモチベーションは結構維持できます。

評価制度:
よほどのミスや怠慢をしない限りは、ある程度の職位までは昇進できると思います。が、上位の役職が渋滞してしまっているので、長らく高止まりしてしまうと思われます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年1回、決算月の10月にある。年収における賞与の割合が大きい。自

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与が年収に直結する。いまは業績が好調なこともあり、非常に高い賞与が払

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	25万円	2万円	170万円

年収	470万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	170万円

給与制度:年収に対する賞与の割合が大きく、業績によって年収が大きく変わる。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:賞与3回でボーナス多い。昇給も能力に応じて多い年には1万円以上上がる。

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回答者：女性/ 　　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 　　

2.2

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	1万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年に3回あり、2ヶ月分程度もらえる。、評価制度:最近人事制度が代

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:営業職は担当エリアをもったら定額残業手当で4万〜5万円が支給される。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	4万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給が低い。昔の税制の名残か、賞与の割合が大きい。しかし、賞与もカッ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与が年3回ある。業績がよければ6ヶ月程でるが、悪ければ3ヶ月ほど。基

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	32万円	5万円	150万円

年収	530万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年に3回の賞与がある。3回で6カ月を目標にしているが、業績によって浮き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は中小企業にしてはかなりの高水準。賞与も多い。しかし、最低保証がな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ここ3年は決算賞与を含んだ計4回の賞与が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスに比重を置く会社の為、ボーナスゼロと仮定した場合の年収は低い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料については同世代の中では並だと思う。35歳まで順当に昇給していくと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業所の所長は40代くらいの方が多いです。会社としては成果主義だと感じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがとても多いです。業績に左右されるのですが、なかなか安定した業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：過去に一度ありましたが、自主回収等があると一気に年収が下がります。これ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月07日

給与水準：中途入社ですが、給与待遇面は前職より良いと感じました。特に昇給額や、賞

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Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 　　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 　　

2.2

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	1万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年に3回あり、2ヶ月分程度もらえる。、評価制度:最近人事制度が代

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Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月05日

福利厚生:住宅手当はある。通勤手当は全額出る。退職金制度もある。オフィス環境:駅

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兵庫県尼崎市金楽寺町２−２−３３

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給与制度:基本的に年功序列である。そのため、どう考えても利益を上げてい... 続きを見る

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愛知県刈谷市朝日町１−１

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評価制度:年功序列。どれだけ仕事ができない人でも主任にはなれる。降格制... 続きを見る

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東京都江東区牡丹３−１４−１５

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

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東京都目黒区中根２−３−１９

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給与制度:賞与はその年によって変わる。売上がいい年はかなりもらえる。... 続きを見る

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東京都中央区晴海３−５−１

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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東京都多摩市鶴牧２−１１−１

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:評価によって賞与の額に差は大きい。管理職の給与については、職... 続きを見る

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東京都千代田区神田鍛冶町３−６−３神田三菱ビル５Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:毎年必ず昇給するが、額はあまり大きくない。基本給も低い為、手... 続きを見る

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東京都港区芝浦２−１５−４

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし

給与制度:食事手当がありますが、住宅手当はありません。扶養手当はありま... 続きを見る

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会社名	Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.itokoki.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市箱殿町１０−４

従業員数	295名
設立年	1929年
資本金	90百万円
代表者	内海二郎
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社の平均年収は497万円、年収範囲は220～1050万円です（20人の正社員の回答）。

Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	510万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	260万円（平均年齢23.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	410万円（平均年齢25.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	400万円（平均年齢25.0歳）

Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社の年収データ

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