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株式会社ピカコーポレイションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円300~450万円13

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲300~450万円
回答者数13

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢26.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢33.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳386万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ピカコーポレイションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与は年に2回あります。
また会社の業績に応じてでる賞与があり、業績がいいとかなり貰える印象です。
ただ波もあるため、そこまで期待はできない。

評価制度:
昇進に関しては、個人の成績で評価されるため、成績がいい年は見込める。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月々の月給は特段高くはなく、決算賞与の額が高い。業績が良ければ支給額が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:現在は業績もよく決算賞与もたくさん支給されます。評価制度:評価制度は半
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 2万円 138万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 138万円
給与制度:毎月の給与は、基本給+残業代しかないため厳しいところがある。賞与に関し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は世代でみると平均的であるが、とくに賞与の支給額が高く、社員もそこ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 205万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 205万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給:毎年上がるが僅かだけ賞与は固定。評価制度:この会社の評価制度は基
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料よりも賞与の配分が大きいです。評価制度:昇進や昇格は年数に応じてと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与が多く、特に決算賞与はかなり良い。しっかりと社員に還元してくれてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 2万円 138万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 138万円
給与制度:昇給に関しては、半期ごとの管理職による評価があり、ある程度実績を残して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月13日
評価制度:仕事のやりがいや、その中での成長にも魅力がありますが、自分で目標設定を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与に関しては、一般的なメーカーとしては低
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は決して高いとは言えないが年に一度ある決算賞与がかなりの高額を貰え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に正社員の方はグレードがありグレードが高ければ
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株式会社ピカコーポレイションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:退職金制度はあります。寮はありません。オフィス環境:建物は電車の最寄駅
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2.8
広島県府中市元町77−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。5年で次のランクへ行かなければ頭打ちとなり、基... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区難波5−1−60なんばスカイオ22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回基本給が1万円上がる。賞与は夏冬合わせて5.5〜... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋本町2−2−5日本橋本町二丁目ビル7〜9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年々上がっていくイメージ。賞与は業績によって変動がある... 続きを見る
3.0
福島県福島市笹木野字天竺田8−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 鋳造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
給与制度:残業しないと生活厳しい。昇格、賞与など頑張ろうがだらだら働こ... 続きを見る
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東京都千代田区岩本町2−9−13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.7
神奈川県秦野市曽屋201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年功序列意識が強く若手は収入に反映され難い評価制度:評価基準... 続きを見る
3.9
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX13F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
広島県広島市西区横川町3−6−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任
給与制度:なかなか昇給しません。会議がよくあるので、かなり頑張って発言... 続きを見る
2.8
大阪府豊中市利倉2−18−5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
4.5
千葉県市川市千鳥町3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
モデル年収:役職は主任、係長、課長、次長、部長の5段階があり、各役職に2... 続きを見る

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