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クツワ株式会社の口コミ一覧ページです。クツワ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クツワ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月12日

勤務時間・休日休暇:
朝8時半から17時半までです。残業のない人は遅くても18時までに会社を出るように促されるので、帰りにくいということはありませんでした。子育てなどで希望すれば時短勤務できたり、自宅勤務も可能なので融通がききます。業務さえ調整できれば、有給も取りやすくなっています。旅行などを理由に休むことも出来る雰囲気です。年に5日以上は有給を取る必要があるので、連休の間などは積極的に有給を取るように促されます。繁忙期は多少残業もありますが、他の月は落ち着いておりそこまで残業も多くありません。ただ、部署や時期にやっては、連日残業の方もいるようですが、そこまで遅くまで残ることは減っているようです。夜9時以降の残業は基本禁止となっています。上手く業務を組み立てられれば、ほとんど残業もなく定時で帰ることも可能です。ただ、少しお給料が安いので、ある程度残業代が出る方が有難い時もあります。

多様な働き方支援:
開発業務でパソコンさえあれば出来る部署であれば、自宅勤務も可能です。毎週何曜日は自宅勤務というような方もいます。副業は基本認められていないようです。ただ、がっちり禁止と言われている訳ではないので、おそらく本業に支障がなければ、もしやっていても問題がないかと思います。

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

企業カルチャー・社風:若手でも責任のある仕事を任せて挑戦すできる機会を積極的に儲

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にない。マニュアルもあまりなく、部署によ

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回答者：回答なし/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じる。組織体制・コミュニケーション:仕事で

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は業界的にも低いと感じます。賞与は7月と12月にいただけて、もらえ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列の社風なので、若くしてそこそこもらっている人はほんの一部だと感

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:新卒の研修はきっちりしている。自社と連携している工場見学や物

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:少人数の課に配属され、1年目からアイデアをし開発会議で発言で

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

福利厚生:通勤手当はきっちりと1ヶ月ごとに支給されます。退職金は3年以上勤務した

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

勤務時間・休日休暇:休暇は月によって土曜出勤があります。その土曜出勤に対しての振

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回答者：女性/ 貿易実務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 貿易部/ 営業補佐

3.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:40年前のことですが、自分にとっては、初めての仕事であり、様

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回答者：女性/ 貿易実務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 貿易部/ 営業補佐

3.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:もう40年前の話ですが、できる人は男女問わず認めてくれていたと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

事業の強み:大規模な会社ではないので、小回りは効く。また、全員の顔が見えるので、

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回答者：女性/ 企画開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月02日

組織体制・コミュニケーション:職長が1人と、係長、平社員が2〜4人でひとつの課と

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部

3.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:色々な製品を1から企画し、製造できる技術や土壌はあるのでやる

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部

3.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:比較的若い人が多いので、和気あいあいとしており、また古い会

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部

3.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

事業の強み:オリジナルの製品を多数出しており、今後縮小を予想される業界だが、頑張

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回答者：女性/ 企画開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月02日

勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい環境です。勤務時間も休憩を削って仕事を

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回答者：女性/ 企画開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:入社当初からデザインを任されることは多く、成長は見込めます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:若い人間に優しく、課長以上には、厳しい会社。だから、若い世

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部

3.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は断然少なく、雇用年数が上がっていくにしたがって向上していた模様。

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回答者：回答なし/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

働きがい:若い人材が多く、働きやすい。人間関係は比較的良好。新人であっても自分で

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部

3.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

勤務時間・休日休暇:ただ残業。始業時間30分前の出勤があったり、有給も自由に取れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

福利厚生:住宅補助は社内規定の額ですが出ます。通勤手当は定期代の1ヶ月分が毎月の

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:古い会社で余りマニュアルが徹底されてなく、課によって、細か

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

事業の強み:商品が学童商品を取り扱っているので、そこの需要はしっかりあると思いま

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:開発部は女性が多い。昔は結婚すると辞める方が多かったが、産休育

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には、年功序列。業界全体に給料は、安い。評価制度:特にボーナスの

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回答者：回答なし/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多く、育児と仕事を両立されている方もいる。比

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:学童文具のメーカーということで、優しい社風をイメ

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:子ども向けの商品を作ってきた歴史的な会社なので、

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回答者：回答なし/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

勤務時間・休日休暇:休暇は比較的に取得しやすい環境。勤務時間は繁忙期は遅くなるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:新卒の研修は入社希望の部署にもよりますが、基本は全部署の説明

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回答者：女性/ 企画開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月02日

福利厚生:退職金住宅補助オフィス環境:建物は古い建物で、執務スペースは広くはない

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

事業の強み:少子化に伴い、学童文具の売り上げが段々と窄んでいくなかで、オフィス向

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会社名	クツワ株式会社
業界	メーカー（印刷・文具・事務機器）
URL	https://www.kutsuwa.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市長田中３−６−４０

従業員数	135名
設立年	1910年
資本金	30百万円
代表者	寺浦浩之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		コクヨ株式会社 3.5 口コミ(513件)

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