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ケーブル工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日：2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
企業カルチャーは根強くトップが持っており、それを代々伝承している。
組織体制もそれなりにキッチリしており、立場に置いての体制を取っている。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
だが組織体制に置いて、ほぼ決定権は無い為。もう少し挑戦出来る環境があればとは思う。
カルチャーが強すぎて、新しい風が全く起こらなく、いい意味でも悪い意味でもある。

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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
企業カルチャー・社風:元請け会社の生産スケジュールを遵守するのみなので、営業も新
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