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ケーブル工業株式会社の成長・働きがい
2.9
17件ケーブル工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ケーブル工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケーブル工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月24日
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
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ケーブル工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術
年功序列のしきたりが高い為、役職を付けようと思ったら、なかなか難しい。
その割には、役職がつくと、割に合わない事ばかりやらされる。
尚、課長職以下に裁量権などほぼなく、以上になったとしても、結局ワンマン企業なので、裁量権などあってないような物である。
組織のトップ形態が変わらない事には、時代遅れのワンマン家族経営である。
成長支援制度:
研修制度や、資格支援などは一応ある。
だが本社研修などは無い。
関係部署において、必要な資格が取らして貰えると言うだけである。
自ら学んで、色々動いていかないと成長出来る支援などは皆無で、
そういった面では非常に難しい。