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広栄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年02月08日

回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流部

2.5
口コミ投稿日：2021年02月08日
企業カルチャー・社風:
基本的に役員の意見が絶対であまり下の意見は通らない。

組織体制・コミュニケーション:
役職を持つ人以外の平均年齢はとても若く、非常に良好だと思う。休日には社員同士でよく飲みに行っていた。

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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 男性/ 物流部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年05月04日
企業カルチャー・社風:社員みんな仲がいいです。メリハリがしっ
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年12月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気あり。社員の声が上司に届くことはありません
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は非常に良い
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：周りの先輩後輩との距離感はすごく近いと思う。仕事終わり
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口コミ投稿日：2020年12月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年12月20日
企業カルチャー・社風:社長のカリスマ性があり、体育会系でした。組織体制・コミュニ
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