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日本ビソー株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装工事部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:事業的にはこれから改修工事が増える時代なので伸びる一方ではあると感じ
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:事務職であれば、基本的に男性が多数の会社な
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回答者: 男性/ その他技術系(建築、土木)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得時の学費、試験料、交通費等清算
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仮設ゴンドラ事業本部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすい。少しずつ女性社員が増えて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外装工事事業本部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みがない代わりにお
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外装工事事業本部

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:様々な経験ができ、人間としては成
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 機会設置技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 2万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高卒の場合基本給が少ないため、残業代で稼ぐ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性を社内で見かけることは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:同業他社がほぼいない状
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回答者: 男性/ 機会設置技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:社宅などがあるため安
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レンタル横浜支店

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:下請けの業者も含め仲は良く和気あいあいとした職場だ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レンタル横浜支店

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:なんと言ってもダントツのシャア率だと思います。また、他社には真似を出
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ レンタルゴンドラ整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:途中入社だと最低3年は契約社員扱い。3年経つと大体は正社員になれると言
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レンタル横浜支店

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 3万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給料はけして低くはないですが仕事内容を考えると高所での仕事もあるため危
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
福利厚生:社員には住宅手当があるので、助かっている人は多いと思います。交通費など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】改良改善という全社での1年間の取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休業や就学前の子供
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】辞める人が多数なので、環境を見直すべき。現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:残業が習慣化しており、業務の差があるので、休日に出ている人と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
入社理由・入社後の印象:OJTがきちんとしているところです。部署と上司によるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】今は休止中だが、仕事をしていく上で改
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価する基準も曖昧で私情が絡んで来ていて適切ではないと思っていました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝日完全に休めます。会社カレンダーはないので、ほぼ暦日通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社であっても、早期に正社員にするなど、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまりないように思う。現場に出ない部所であれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育て世代にもっと優しい会社作りをして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員のみの支援制度です。契約社員は受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供小さいからと言って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門的な知識を持って中途入社したのであればそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
入社理由・入社後の印象:社員と派遣社員と明確に区別されているところです。上司はや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:雇用形態によるのでなんとも言えない。新入社員は海外研修等あるし家賃補助
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務だけではなく、技術的な仕事も多くの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】先の事まできちんと見越し、周り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】OJTがしっかりしているところがよかったです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】通信教育を積極的に行っており、始めは半
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