リイド社の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さでいうとネット上の情報共有システムがありましたので仕事に関するスケジュールは確認が取ることは良かったです。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：編集責任者が経験がマンガに詳しくないために放任主義です

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：あまり無い。部署ごとのコミュニケーションは良く無い感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】については数年に一度の社員旅行や部内

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会社名	株式会社リイド社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.leed.co.jp/
所在地	東京都杉並区高円寺北２−３−２

従業員数	50名
設立年	1960年
資本金	75百万円
代表者	齊藤哲人
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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