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セントラル硝子販売株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0

セントラル硝子販売株式会社の口コミ一覧ページです。セントラル硝子販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セントラル硝子販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月18日
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ ガラス工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ ガラス工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 19万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ ガラス工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ ガラス工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年03月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年03月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2017年01月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年01月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2016年08月26日
口コミ投稿日:2016年08月25日
セントラル硝子販売株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セントラル硝子販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ガラス工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
毎年昇給があるため勤続年数が長いほど高給になります。賞与に関しては多少業績に左右されますが大きく上下することはないため年収の見込みが立ちやすいです。各種手当については一般的な通勤手当や住居手当等はあります。他には役職手当がありますが取得資格に応じた手当等はありません。
評価制度:
昇進・昇格の審査が年一回あり、基準についてはある程度実力も含まれますが定性的評価+年功の割合が大きかったのではとの印象です。所属部署及び職種によるところも大きく、どうしても営業職の昇格が優先されていた印象です。