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株式会社ルイ髙のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社ルイ髙の回答者別口コミ（4件）

  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年04月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年07月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ルイ髙の職種別口コミ（32件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ルイ髙の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:
一般的な企業で福利厚生と言われる事はこの会社には無い。10年ほど在籍すれば有給休暇20日取得となるためそれまで続けられる人は良いかもしれない。それまでは休みも多くない。

福利厚生制度の改善点:
企業文化として手当関係は一切ない。改善は期待できない。

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株式会社ルイ髙の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
勤務時間・休日休暇：暦どおりの休みと有給休暇で年間の休み日数は多いとおもう。特に有給休暇は毎年全部使い切らないといけないので年末になると同僚の人との調整が大変なこともあった。
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株式会社ルイ髙の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもまじめ。くだけた空気とかもなく各自が仕事をしているのであまり社内でも他の部門の人とのかかわりは少ない。
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株式会社ルイ髙の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
女性の働きやすさ：産休や育休をつかって復帰する人もいたので小さな会社の割には女性にも働きやすいと思う。小さな子どもがいる場合は時短で働いている人もいた。
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株式会社ルイ髙の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
仕事の裁量権:
予算についての裁量権はほぼ無い。責任者クラスでもトップダウンで決められた目標数値を追いかける。数字の追い方も大枠としては行動目標や施策目標数値に割り振りされるため裁量権はない。
あるとすれば第一線の顧客対応や、関係深耕手法は営業担当者任せとなる。

成長支援制度:
行動目標の中で自己啓発の科目を折り込めば費用負担などで恩恵を受けることができるが、業務に関係し必要と認められた資格に限られる。

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株式会社ルイ髙の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
入社理由:
スポーツ業界に携わる事ができる。

入社前に認識しておくべき事:
属人的な仕事、仕組みが多い。変な人、能力の低い管理職が多い。給与制度の仕組みと売上獲得の構造が合致していないため、営業としてはやりがいが少ない。社員の成長、会社の成長を考えている管理職がいない。

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株式会社ルイ髙の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
仕事内容：人数が少ないので人に仕事がついてくる印象。同じ部署でも細かいところまでは分からないのでよく言えば裁量があるし悪く言えば他の人を頼れない。
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株式会社ルイ髙の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
賞与:
6月と12月に基本給×1ヶ月分、決算賞与があれば1〜2ヶ月分。決算賞与はほぼ出るが、出ない事もある。

賞与制度の満足点:
ない。少ない。社長と会長にお礼のメールをしなければいけないルールがある。

賞与制度の改善点:
金額が少ない。一般的な会社の半分ほどではモチベーションに関わる。

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