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株式会社ルイ髙の口コミ一覧ページです。株式会社ルイ髙で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ルイ髙への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:
予算についての裁量権はほぼ無い。責任者クラスでもトップダウンで決められた目標数値を追いかける。数字の追い方も大枠としては行動目標や施策目標数値に割り振りされるため裁量権はない。
あるとすれば第一線の顧客対応や、関係深耕手法は営業担当者任せとなる。

成長支援制度:
行動目標の中で自己啓発の科目を折り込めば費用負担などで恩恵を受けることができるが、業務に関係し必要と認められた資格に限られる。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:6月と12月に基本給×1ヶ月分、決算賞与があれば1〜2ヶ月分。決算賞与はほ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:大きなスタジアムや競技場で自社製品が納入されてテレビな

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

福利厚生制度の満足点:一般的な企業で福利厚生と言われる事はこの会社には無い。10

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

入社理由:スポーツ業界に携わる事ができる。入社前に認識しておくべき事:属人的な仕

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:夏期(6月)、冬期(12月)それぞれ月給の約1ヶ月分が支給される。インセン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の活躍・女性管理職：内勤営業の入れ替わりが、本当に激しく定着しない。外勤営業

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:バランススコアシートというものを採用し、売上実績と活動実績を合わ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:俸給制度で少しずつしかランクが上がらない。評価制度:バランススコアシー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業事務で入りましたが、未経験で転職回数の多かった私にとっては初任給の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：一人当たりのスペースが広く自分の空間を活用しながら仕事ができる。個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

オフィス環境：設備に関しては、特に可もなく不可もなく。通常考えらえれる企業のシス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

雇用の安定性：基本的には、転職組しか居ない為、外部から入ってくる事への違和感はゼ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給が多めで賞与は少なめ。ただ会社の売り上げがよければ夏と冬の賞与とは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：暦どおりの休みと有給休暇で年間の休み日数は多いとおもう。特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

勤務時間・休日休暇：休みは、有給休暇を100％取得で、休日出勤も、まず無い。皆、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社目標を設定して、部目標、課目標、個人目標へと落とし込んでいき、それ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：人数が少ないので人に仕事がついてくる印象。同じ部署でも細かいところまで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：産休や育休をつかって復帰する人もいたので小さな会社の割には女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

仕事内容：スポーツに関わる仕事が出来て、外勤営業であれば、色んな球場やスタジアム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

雇用の安定性：仕事をふつうにやっていれば辞めさせられることはない。ただ、小さな会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の活躍・女性管理職：女性は基本的に営業の内勤営業業務。直接顧客との電話応対や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

多様な働き方支援：時間は固定で自由に外出したりとかはできない。休みは毎年全部使わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：本社には階段しかないので、上階の勤務者は上がり下りがたいへん。本社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもまじめ。くだけた空気とかもなく各自が仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：目標を立てて、きっちりと数値評価を行うと言う、形式上の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

成長性・将来性：今後、スポーツ庁が、スポーツに関わる予算を強化していく為、安定し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

入社理由・入社後の印象：スポーツに関わりたく応募。実際に、スポーツ施設や有名高の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

勤務時間・休日休暇：基本的には、残業が1～2時間程度。月30時間くらい。よっぽど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：ぴんきり。バイトみたいに時間ぴったりに来て時間で帰る人もいれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：有給完全消化、週休二日制、また、転勤がないという事は、働く制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：企業としては、目標設定とそれに向けた組織としての取り組

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ルイ髙
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.rui-taka.co.jp/
所在地	東京都杉並区南荻窪４−１０−１２ルイ高ビル

従業員数	36名
設立年	1976年
資本金	70百万円
代表者	松井基展
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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