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株式会社ルイ髙の年収・給与の口コミページです。

株式会社ルイ髙で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:
6月と12月に基本給×1ヶ月分、決算賞与があれば1〜2ヶ月分。決算賞与はほぼ出るが、出ない事もある。

賞与制度の満足点:
ない。少ない。社長と会長にお礼のメールをしなければいけないルールがある。

賞与制度の改善点:
金額が少ない。一般的な会社の半分ほどではモチベーションに関わる。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:夏期(6月)、冬期(12月)それぞれ月給の約1ヶ月分が支給される。インセン

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:バランススコアシートというものを採用し、売上実績と活動実績を合わ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:俸給制度で少しずつしかランクが上がらない。評価制度:バランススコアシー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業事務で入りましたが、未経験で転職回数の多かった私にとっては初任給の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給が多めで賞与は少なめ。ただ会社の売り上げがよければ夏と冬の賞与とは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社目標を設定して、部目標、課目標、個人目標へと落とし込んでいき、それ

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株式会社ルイ髙の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業事務で入りましたが、未経験で転職回数の多かった私にとっては初任給の

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会社名	株式会社ルイ髙
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.rui-taka.co.jp/
所在地	東京都杉並区南荻窪４−１０−１２ルイ高ビル

従業員数	36名
設立年	1976年
資本金	70百万円
代表者	松井基展
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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