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ユニオン・シティサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(12件)

ユニオン・シティサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~700万円16人
[年収算出方法]

（平均年齢42.3歳）

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数16人
[年収算出方法]

（平均年齢42.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		452万円
（平均年齢42.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		406万円
（平均年齢40.6歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		500万円
（平均年齢54.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢22.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		448万円
（平均年齢46.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

ユニオン・シティサービス株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月15日
  • フロントマン 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年09月26日
  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年02月05日
  • 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年01月21日
  • フロント・マンション管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年01月12日
回答者一覧を見る（15件）

ユニオン・シティサービス株式会社の職種別口コミ（80件）

営業系（32件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（20件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（80件）

ユニオン・シティサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年10月12日
福利厚生:
特に目新しい福利厚生はありません。
退職金もありますが、金額が規定に明記されていないので、子供の小遣いと同等との話しです。

オフィス環境:
あまりよろしくないです。
本社は特に経費削減のため、背中合わせの人と椅子がぶつかるせまい空間です。
本社の立地は、大久保駅から徒歩圏にあり、新宿も近く便利です。

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ユニオン・シティサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスを導入し、また緊急事態宣言及びまん防時はリモートワーク環境が整っており
ワークライフバランスについては評価できると思う。
また年間休日数が多いこと、有給休暇取得のしやすさも評価できる。

多様な働き方支援:
リモート環境の確立、フレックス導入済。
副業については、昨年オーナーが女性社員を召集し
「これから給与は一切増えないので午前は事務作業し午後は介護施設（グループ会社）で働くように」
と発表され、グループの介護施設での副業は認められているが、女性社員の退職も増えたので支援と
いえるかは考え方次第。

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ユニオン・シティサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
企業カルチャー・社風:
管理会社とあって保守的な人材が多いと思う。
したがって穏やかな社員が多く競争や争いギクシャクした人間関係はないと思う。
社員のモチベーションが上がることはないので、淡々と決められた事をこなしている状況。

組織体制・コミュニケーション:
幹部は数年で退陣しますし、社員の離職率も高いので組織体制はない。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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ユニオン・シティサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年10月12日
女性の働きやすさ:
社長は、事務職を減らすことばかり考えています。したがいまして、見えない貢献は本当に見ないのでやりがいはないと思われます。働きやすい環境とは思えません。ただし、休暇(有給休暇、産休、育児休暇など)は、比較的とりやすいように思えます。

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ユニオン・シティサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ フロントマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
仕事の裁量権:
裁量は、契約社員でも、平社員と同等の権限があります。
実質的な裁量権限は、係長クラスより違ってくるように、見えました。

成長支援制度:
宅検資格取得後給与が上がります。
試験会場に行くための移動費は会社持ちで、出勤扱いです。

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ユニオン・シティサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様へ良質な提案などを提供することにより、長いスパンで良い関係を構築できると思っいた。
社長が会社の仕事を理解しているか疑問。また、給与は年々下げられること。
毎回、賞与の額が寸志を超えるか心配すること。

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ユニオン・シティサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
事業の強み:
ない

事業の弱み:
経営陣を含め人材の定着率の低さ
SWOT等の分析やPDCA等の事業計画や検証もなく、思い付きで事が運ぶためアクションの全てが脆弱

事業展望:
近い将来M＆Aされるか、解散。

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ユニオン・シティサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
良くも悪くも売上至上主義。売上が上がれば給与や賞与に反映されるが、
売上が上がらなければ悲惨な結果となる。
上は割とすぐいなくなるため、管理職を狙っている人にとっては実力が伴えば30代でも管理職になることができる。

評価制度：
昔は納得できるかは別として評価制度があったが、最近は工事売上、新規受託、委託費改定をどれだけやったかが評価対象。営業力がある人やコミュニケーション能力が高い人が評価される傾向にある。普通に管理しているだけでは評価されない。
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