回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：何年働いても昇給はありません。パートの時給は最低賃金なので、国の最低賃金が上がれば上がります。後から入った派遣の方が時給は高いですが、仕事内容は同じ。その上、新人教育もしなければならないので長くいればいるだけ損する会社です。基本、正社員もパートも派遣も仕事内容は同じなのに、怒られるのは社員ではなくパートや派遣。いくら仕事を覚えても都合よく使われ、挙げ句派遣は契約期間内でも打ち切られます。社員は休んでも怒られないけど、パートや派遣は嫌味をチクチク。新しく入った人は8割り方、一年持たず辞めていきます。