回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 6万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与は年3回春、夏、冬とあります。一般的には年2回の会社が多いですが、3回に分けているという感じです。給与面は以前と比べて改善された方だと思います。今の若い社員さんは昔より待遇は良いと思います。
評価制度:
基本的には上手く立ち回って世渡り上手な人が評価され昇格しているように思います。真面目なものが得をする会社と掲げてますが、現実は損をしている方ばかりです。個人に対する忖度はかなり見えます。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計
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