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その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:積極的に国家試験免許(社内で必要なもの)を取らせてもらえるというのと
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列から成績実力主義に傾いており、結果を出している人は昇級をしてい
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回答者: 男性/ 品管/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得にかんしては、通信教育等は会社の補助がありました。た
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業展望:会社は大きくはなっていますが離職率が高く長期の技術育成がしにくいので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:社員で今、この言葉に意味を感じている社員がどれだれけいるのかきに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:福利厚生がしっかりしている。 休み年間121日有るので良い。 会社が日産労
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回答者: 男性/ 品管/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:お昼ご飯は会社が契約しているお弁当があるので、安くてお腹いっぱい食べる
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:女婿は定時で帰れる仕事についてる人が多いと思います。現場でもキ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性は一般職希望ばかりで、職場で中心になっている方はいません。
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれる。有給も問題ない。残業もほとんどない。だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】成長すると考えた。その割りに人材が不足してい
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回答者: 男性/ 品管/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性は基本定時通りに働けるため、子育てをしながらでも十分働きや
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性の現場での活躍する方も多く女性の管理職の方も少数ですがいら
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:ナット部品において業界シェアナンバーワンを取れているところが強みだと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:工場の雰囲気は綺麗で、整理整頓されており非常に良く社員
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:間接部門などは昔は残業多かったですが最近は昔より減った様に感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:経営トップと製造現場が遠すぎる(地理的な話ではない)。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:配属される部署によるが、現場作業は女性にとっては働きにくいと思
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域採用で入社したのに会社都合で
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性の主任はいましたが それ以上の職位の女性は
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口コミ投稿日:2024年12月15日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年収は安定していた。コロナ禍にもボーナスもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】従業員の意見の吸い上げが無く、意見
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:リフレッシュ休暇があり、有給が毎年決まって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:常に一歩前進:これは安全な行動理念を主張しているので、リスクは少
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:住宅補助や通勤手当などは他社と比べて少し低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】は決まりなし。お昼のランチだけで後
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:会社の認めた講座であれば通信教育にお金を出してもらえる。職務と関係な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】はISOやっているから目標はありますが評価が不明で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:工場の人間関係は風通しが良い。配置換えは比較的多く色々
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社機構はどちらかと言うとギスギスして
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
オフィス環境:建物や設備などにはお金を掛け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各工場の製造現場は本社機構に居る会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月19日
会社の安定性:ホイールナット等、業界のシェア率も良く新規参入も簡単な業界では無い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:通勤手当は距離によって金額
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