「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（住宅・インテリア）業界
- まねきや硝子株式会社の評判・口コミ
- まねきや硝子株式会社の事業展望・強み・弱み
まねきや硝子株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.3
64件まねきや硝子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。まねきや硝子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、まねきや硝子株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月20日
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年07月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月09日
口コミ投稿日：2019年07月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月09日
口コミ投稿日：2019年07月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月09日
口コミ投稿日：2019年07月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月23日
口コミ投稿日：2019年07月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月23日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都江東区新木場１−７−２２新木場タワー
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
事業の強み:吸収合併で業界ではNO.1のところです。事業の弱み:業務の効...
続きを見る
3.4
東京都目黒区中根１−１４−１５
商社・住宅・インテリア
3.4
愛知県名古屋市中区錦２−１４−２１円山ニッセイビル２Ｆ
商社・住宅・インテリア
2.8
東京都中央区築地５−６−１０浜離宮パークサイドプレイス１７Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:入社後一年もすればかなり大きな裁量が与えられる。そのため、適...
続きを見る
2.5
広島県広島市東区若草町１２−１アクティブインターシティ広島９Ｆ
商社・住宅・インテリア
3.4
福岡県大川市幡保２０１−１
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業/ パート
事業の強み:新規事業開拓を常にしている。新商品やリニューアルをよく行って...
続きを見る
2.3
大阪府大阪市淀川区西中島６−１−１新大阪プライムタワー６Ｆ
商社・住宅・インテリア
3.4
愛知県名古屋市西区笠取町３−７６
商社・住宅・インテリア
3.0
千葉県千葉市稲毛区天台６−６−１
商社・住宅・インテリア
3.4
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−３３−１
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
新規事業への取り組み:社員のアイデアを重視すると言うよりも、社長やその腹心達が色々...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
まねきや硝子株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自社でガラスの切断、加工ができる事で、顧客へのニーズにいち早く対応できる点が非常に大きな強みである。
事業の弱み:
労働時間の調整機能、生産管理体制の整備、自社の広報、営業用資料等による営業へのバックアップ、各営業担当の人への接し方、等々改善点が多い。
事業展望:
あまり目立たないが、丁寧に育成している新規事業部門がある。
継続的な需要がある安定した市場のため、後発の弊社がどれだけ開拓していけるかが今後の課題であるが、開拓した分だけ弊社にとってはプラスになる事業である。
既存の事業部門については、既存のエリアでは一つの物件に対して、複数の顧客が競合している状態がコロナの行動制限以降、顕著になっている。