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吉田鋼業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:
非常に古い。
何をするにも上司に確認が必要で、スピード感がない。
商品を売るにもいちいち確認をとるので仕事しづらい。
業界全体的に高齢者の方が多いので仕方ない部分はあるが、仕事の進め方に疑問を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にほったらかしにされる。
営業の仕方、与信管理などの教育がないまま現場に送り出されるので、他に足つかないまま手探りで仕事している。

ダイバーシティ・多様性:
女性は事務、男性は営業という決まり事でもあるのか、業界全体でそうなっている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、下の意見を聞こうとする姿勢は見せるが、声を上
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