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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第2事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:
当時、無職期間であり、正直何も考えず直ぐにでも働けるところという単純な理由で入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
仕事内容は自分の最も苦手とする、ものづくりでしたが、とにかく社長を筆頭にまわりの皆様が退職するまで温かく接していただきました。人間関係がとても良く、居心地が良かったというのが、苦手分野の仕事でも長く働けたという1番の理由だと思います。
その反面、人間関係が良すぎて、業務以外の部分での緩さが個人的には少し気になりました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

1.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:オーナー企業特有とトップダウンの傾向が強いのと別事業から役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

1.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の強み:既存事業において、積極投資をすることはあまりなく、既存の仕組みの中で
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第2事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:役職が上がるにつれて、当然裁量権はあります。役職に応じて現場→管理
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第2事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:私が知る福利厚生の知識のものは、ひととおり満足できるもので
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口コミ投稿日:2019年12月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】全ては基本給とその他の個人個人で評価され
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】毎月月に一度の社員(パー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】特に研修はない。しばらく先輩
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社風はとてもアットホームな環境で社内の人
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