回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】全ては基本給とその他の個人個人で評価される手当による。現在、夏と冬それぞれに何ヶ月の賞与があるのか不明ですが、例えば、賞与が2ヶ月分なら、基本給2ヶ月プラス上記で記載した、手当1ヶ月分が夏もしくはプラスの賞与になる。基本給は、かなり安いので、働く人にとっては不満はあるだろと思う。ただ、業績の低下が著しいので、夏と冬はあるのか疑問、決算はもないだろと推測。いずれにせよ、現在では、風の噂によるが、人の入れ替わりがとても激しい様子。