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株式会社アクティムのカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社アクティムの回答者別口コミ（3件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年03月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年09月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年08月29日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社アクティムの職種別口コミ（28件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（28件）

株式会社アクティムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年08月29日
福利厚生:
福利厚生は特になく、売上目標到達すると社長からプレゼント貰えるみたいな形です。
社員旅行なども行くので休みの日は自分の時間が欲しい人には不向きかもしれません。
逆に、会社＝友達という考えであれば天職かもしれません。

オフィス環境:
オフィスはコンクリート打ちっぱなしで綺麗です。
美容師相手にする仕事なのでその辺は綺麗にしてますね。

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株式会社アクティムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:
休みがないです。
美容師の終わりの時間に営業行くことが多いので帰りはおそいです。
なので会社近くに住まわせられます。

多様な働き方支援:
できません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アクティムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月04日
働きがい:
働きがいは特にありません。給料も少なく、ボーナスも1ヶ月分しか出ないので。ただ同じくらいの年齢層の事務員や営業の方が居たので和気あいあいとして雰囲気は良かったです。

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株式会社アクティムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
美容関係の営業とはいえ、煌びやかなものではなく 裏方はスタッフ含め泥臭いことをこなしていかなければならない。流行りのシャンプー等にすぐに触れることができるのはよかった。
思っていたより残業が多く(やり方にもよると思いますが...)そこのギャップはあった。

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株式会社アクティムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：小さい企業ですが、安定はしています。
社長を含めた社員が必死で働いていますので、業績はうなぎのぼりです。ルート営業ということですが、競合他社にも負けない安さで契約を取ることができます。
その点に関しては、営業は楽だと思います。
ですが、一日に回る件数が多いのでそこを耐えるかが勝負になります。
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株式会社アクティムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
年次昇給するが 些細なもの
ボーナスは成績に応じてもらえるが
逆に言えば 成績が伴わないと 目も当てられない金額しかもらえない。

評価制度:
完全実力主義。
モチベーション次第で年収を上げることは可能。

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