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株式会社シュテルン高井戸のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社シュテルン高井戸の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年02月05日
  • 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年01月23日
  • 営業部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年05月24日
  • 整備士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年03月25日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社シュテルン高井戸の職種別口コミ（49件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（49件）

株式会社シュテルン高井戸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月16日
福利厚生:
住宅補助はきちんとでます。
また、通勤手当もしっかりでます。
退職金は計算式を用いて
決められます。
長く働いていたほうが
高く退職金をもらえるので、
良いと思います。

オフィス環境:
オフィスはビルなので狭く。
車両の移動等はとても大変だと思います。
タバコがきちんと分煙されてないので
よく匂いがします。
苦手なかたはキツイとおもいます。

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株式会社シュテルン高井戸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:
有給は月一なら休めると思います。
それ以上は休むのはかなり
大変だとおもいます。
休日はシフト制をとっていますので
同じ日にたくさんかぶらなければ
お休みできるとおもいます。
勤務時間は長いときは長いので
色々と不安になるときもあるとおもいます。

多様な働き方支援:
リモートワークはきほんないとおもった
ほうがいいです。
基本あまり流れを変えない
と思うので。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社シュテルン高井戸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月05日
企業カルチャー・社風:
社風は年功序列で上の方々の
言葉は絶対というイメージです。
ルールも色々変わったりするので
安定してる感じがないと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
サービスの方々はコミュニケーションは
よろしいかと思われます。
ですが報連相が少し不足してることがあり
そこに左右されるときはあります。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は気にしない
会社なので外国人の方でも
働けると思われます。

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株式会社シュテルン高井戸の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月16日
女性の働きやすさ:
サービスの女性働きやすいと思います。
対象的に営業の女性はかなり
おそくまで仕事をしていたので
とても大変そうだなとおもいました。

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株式会社シュテルン高井戸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年02月05日
成長・キャリア開発:
基本的なこと以外は全て実践で身に付けていくため、初めはお客様に迷惑をかけることも多い。
社内でと言うよりはお客様に育ててもらうことが多かった。

働きがい:
お客様に満足いただける提案ができ成約に繋がったとき。

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株式会社シュテルン高井戸の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全体的に見ると若い人材が少なく思う。
社内研修があるかと思ったがあまりなく、OJTなども店舗により違いが出てくる。

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株式会社シュテルン高井戸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月25日
事業の強み:
ブランドのネームバリューがある為将来も安心して働ける。
給与は比較的高い水準

事業の弱み:
新しい事にチャレンジをする風潮がない為、昔ながらの考え方の企業。

事業展望:
今後も自動車産業に対しての需要はあるので腰を据えて働ける。

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株式会社シュテルン高井戸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年齢給と職能給の2本立てです。毎年、評価により、昇格・昇給が決定されます。賞与も評価により差がでます。割と成果主義の部分があり、会社に貢献していると多く賞与が出る仕組みです。店間によって賞与のヶ月が違います。

評価制度：
昇進・昇格は1年に1回、4月にあります。毎年の人事評価により、昇進・昇格が決まり、年数を経過すると昇進が近くなる傾向があります。年功序列よりは実力主義の方だと思います。フィードバックもしっかり行っています。
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