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株式会社シュテルン高井戸の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月05日
企業カルチャー・社風:
社風は年功序列で上の方々の
言葉は絶対というイメージです。
ルールも色々変わったりするので
安定してる感じがないと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
サービスの方々はコミュニケーションは
よろしいかと思われます。
ですが報連相が少し不足してることがあり
そこに左右されるときはあります。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は気にしない
会社なので外国人の方でも
働けると思われます。

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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月24日
企業カルチャー・社風:昔の風土が色濃く残っている。体制もそうだし、システム等はア
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口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方。役員達が北海道から出向してきているので基
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：始業時間の一時間近く前に出勤しないといけない。始業時間
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