エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ハローリビングのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社ハローリビングの回答者別口コミ（1件）

  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月18日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ハローリビングの職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（4件）

株式会社ハローリビングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月18日
オフィス環境:
駅からも割と近い方なので通いやすい。
ただフロアは狭い方なので休憩室などはない為、リフレッシュがしづらい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ハローリビングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
定時で帰っている社員を見た事がない。
派遣だったので残業は基本0だったがとにかく帰りづらい。
また朝も早くから出社し就業時間前に仕事をするのが当たり前という雰囲気なので、自分自身もそうするしかなかった。
また昼休みは会議室でご飯を食べるという形だが、みんなでワイワイ喋りながら食べるという社風なのか、1人で黙って食べるという事が出来ず仮眠を取る事も出来ず、頭も体も休まる事がなかった。
ただ、家庭事情などの休みや中抜けなどには理解があるようでそこは良いと思った。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ハローリビングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:
元々いる人間間での交流はいいと思うが、派遣や途中入社の人間はほぼ私語をする事はないように思えた。
入社間もない時、全く会話の流れや意味が分からずとりあえず相槌を打っていた記憶がある。
挨拶については、やはりどこでもあると思うがする人しない人はいた。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社ハローリビングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事量がとにかく多い。
忙しい時は仕方ないが、教え方が雑でとりあえずこうしてくださいという結果しか言われない事がある。
また人によってやり方が違うのも困る。
人手不足なのか社員の手伝いをする事が多いが、とにかく量が多い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 商社（電機・電子・半導体）業界 株式会社ハローリビングの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。