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菅波楽器株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:
新しいことに挑戦する意欲もスキルもある人材がいない。

事業の弱み:
時代遅れの経営

事業展望:
少子化の影響もあるが今後劇的に経営が改善される可能性はほぼ無い。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修と称して様々な社内セミナー等を実施しているが全く意味がな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:通勤手当は全額出るので地方から通っている人もいる。オフィス環境:きちん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
ダイバーシティ・多様性:圧倒的に女性が多い。日本人以外の従業員は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】一人一人の責任が大きく、覚えることも多いのである程度の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】どの部署も外部とのやり取りが多いので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:配属先によっては、休みを取っても会議だけ出勤しなくてはならなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】事務処理の流れなどがどんどん変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】接客業なので、あらゆる場面で柔軟な対応が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:昇進は殆ど男性がメインなので、よっぽど地位を確立させないと女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】音楽教室受付ですが、ある程度慣れてくるといろいろな判
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:配属先にもよりますが、有給が取りやすいです。今いる店舗ではシフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので、出産や育児などをしながらの勤務は理解が得られや
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり月収は高くなく、残業代も30分はつかなかったりと、なかなか稼ぐの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:私のい部署はシフト勤務ですが、ある程度柔軟に対応できるため、
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