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株式会社家具の大正堂の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
54件株式会社家具の大正堂の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社家具の大正堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社家具の大正堂への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月24日
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム営業部
2.8
口コミ投稿日：2020年11月23日
回答者： 男性/ 家具販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
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3.2
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア３Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:システムが最新ではなくとにかく古いまま。組織体制・コミュニケ...
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3.7
大阪府大阪市北区梅田３−２−２ＪＰタワー大阪２２Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係の少ないフラットな組織組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー２５Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:それぞれが意見やアイデアをだして、積極的に取り組む姿勢が評価...
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3.3
東京都港区北青山３−５−１２青山クリスタルビルＢ１Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:商品を心から愛する人が生き残っているイメージ組織体制・コミュ...
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3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町１−３１５
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので活気に溢れているようなイメージはありますが...
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2.8
新潟県新潟市西区小針４−９−１
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 次長
企業カルチャー・社風:社員数減少により店長と平社員の距離は良くも悪くも近い。組織体...
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3.0
東京都渋谷区宇田川町３２−７ＨＵＬＩＣ＆ＮｅｗＵＤＡＧＡＷＡ２Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。本社がチャレンジ精神が高いので、なんでも挑戦してみ...
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3.1
東京都渋谷区神南１−２２−１４
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ノーミュージックノーライフではないでしょうか。まさにそうだと...
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3.3
東京都豊島区東池袋１−２０−２池袋ホワイトハウスビル３Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ WEBディレクター・WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:■良い点・組織図は明確に存在します。・入社した際は、自部門で...
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3.1
大阪府吹田市山田市場７−１ハイツＰリバー２０３
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 副校長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 無し
企業カルチャー・社風:あくまで上長の指示が絶対。上長に好かれれば出世しやすいかも。...
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株式会社家具の大正堂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風は大変アットホームで、風通しは良く、社員の意見は取り入れようとしてくださいます。大正時代から続く老舗企業ということもあり、これまでの歴史や風土を大切にしている印象です。アナログなところもありますが、現在は時代に合わせた方法へ移り変わっている最中だと認識しています。
組織体制・コミュニケーション:
業務中も業務外も社員同士のコミュニケーションは年齢や立場関係なく活発な印象で、社内のイベントがあったり、社員同士の交流もたくさん持てます。