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ミサワリフォーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
190件ミサワリフォーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ミサワリフォーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミサワリフォーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月06日
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 女性/ リフォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年04月05日
回答者： 男性/ RE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年02月15日
回答者： 女性/ リフォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年03月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年11月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年01月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月23日
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.7
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2.9
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大阪府大阪市西区西本町１−４−１オリックス本町ビル８Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織は親会社（伝説のカリスマ指導者）の意向で決まるので、時期...
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3.3
大阪府大阪市北区大淀中１−１−９０
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回答者： 女性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人にもよるが、話しかけやすい雰囲気はある。組織間の交流はグル...
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2.8
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列、男性優位の為、やる気のある若い社員には不満が溜まり...
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2.7
兵庫県尼崎市下坂部４−４−８
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社経営は無借金でしたので、固定給だけでもやっていける方はお...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿南1丁目25-1恵比寿プラックスビル5F
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的にはノリがいい為、雰囲気は馴染みやすいと...
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3.6
大阪府吹田市千里万博公園６−３
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者： 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。言いたいことは言える環境だと思う。...
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3.4
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長を含め先輩や上司を肩書きではなくさん付けで呼ぶ風習があり...
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3.2
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16階
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:競争心があり活気がある。賞レースなどもあり年2回ある総会では...
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3.1
大阪府大阪市中央区博労町３−５−１御堂筋グランタワー９Ｆ
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション取っ...
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ミサワリフォーム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは悪い。会社が変わることをあきらめている雰囲気が流れている。
自分の裁量で決められることが多い。外回りの営業なので自由度は高く、数字さえ出していれば時間の使い方なども自由だった。
組織体制・コミュニケーション:
上司による。若い人が育たず、どんどん辞めていってしまっている。
若手だけでなく、何十年も務めたベテランの社員も何人も辞めている。
ダイバーシティ・多様性:
管理職には女性も多い。