口コミ190件
年収・給与27件
求人9件
フォロー数22人

ミサワリフォーム株式会社の平均年収は428万円、年収範囲は250～750万円です（26人の正社員の回答）。

ミサワリフォーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

ミサワリフォーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
428万円	250~750万円	26人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	428万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	26人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	427万円（平均年齢32.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢41.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	450万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

ミサワリフォーム株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
営業は目標数字を達成するほど賞与がもらえるので、やればやるほど稼ぐことはできると思う。
若手社員でも目標を大幅に超えていれば、同年代の社員よりも高い年収を得ることは可能だと思う。
その分仕事に取られる時間も増えるので、リフォームの仕事を好きで本当に楽しくこなせる人にとっては稼げる仕事だと思う。

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回答者：女性/ RE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	19万円	6万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:営業職で稼ぐことができる人は報奨金でボーナスとは別に賞与が入るため、で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	6万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ボーナスは、おおよそ1.5か月分～2か月分が年に2回ボーナスとして支給

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回答者：男性/ RE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブ(報奨金)ありきの給与設定の為、基本給が極めて低い。イン

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回答者：女性/ リフォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格する為の試験がある賞与は年2回売っただけ奨励金がつく基本給が低い業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	44万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:結果さえ出していれば昇給

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年齢と経験があれば身に合わない給与はもらえる。中途でしたが先輩社員より

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:インセンティブにおける収入割合が多い。売れれば3年目以降は自信に返って

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回答者：女性/ リフォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売った利益に応じた報酬がある(ボーナス時)評価制度:昇進する為の試験が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:営業は数字でほとんど評価されます。新人でも、目標値を達成していれば賞与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社内資格の試験等に時間を取られる日が多数あり、営業系の人間はストレスを

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回答者：女性/ RE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	4万円	250万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	250万円

給与制度:売上利益に対して、褒賞金が加算される。建築士やインテリアコーディネータ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】特徴といえるものは特にありません。上期、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：生活はできていますが、将来の生活のための蓄えをかんがえるともう少し年収

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】とりあえず家族で生活はできているので問題はありません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務内容が非常に多い割に基本給が合っておらず、安すぎる。残業代はきちん

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	8万円	45万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	45万円

給与制度:インセンティブ制度がある。目標が高いのでなかなか都内近郊の支店に配属さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月の給料は正直低いが目標以上の結果を出せば3ヶ月に一回報奨金が入るた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】リフォームの工事完了後の利益金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：予算を達成して報奨金をもらわないと、厳しい収入。報奨金をもらっているか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】成果によって、役職があがる。店長クラスで600

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】表面上は支払われているが、嘘の申告のもとです。上司も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】月々24万円

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】1年未満で退職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業職についての数字に対する評価のされかたは極めて全うです。でも、課長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今はどうかわかりませんが、当時は残業代が一律で営業支給という形で支給さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】基本給は社員ランクで上がる。ランクは年齢と社内試験で決定

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回答者：女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	--万円	--万円	--万円

年収	100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:パートでも、自分の見つけた顧客が成約に繋がった案件はインセンティブが付

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ミサワリフォーム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ RE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

福利厚生:住宅手当が無い、退職金は自己理由に他の場合3年以上勤務しないと無い。オ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月19日

福利厚生:退職金制度はたしか当時は3年目以降。オフィス環境:オフィスビルの中や、

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	427万円（平均年齢32.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢41.0歳）

会社名	ミサワリフォーム株式会社
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	https://www.misawa-reform.co.jp/
所在地	東京都杉並区高井戸東２−４−５

従業員数	499名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	下村秀樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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