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株式会社バンダイナムコフィルムワークスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
45件株式会社バンダイナムコフィルムワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社バンダイナムコフィルムワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バンダイナムコフィルムワークスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年07月09日
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 回答なし/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 男性/ 制作進行/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部
2.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 制作進行/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部
2.5
口コミ投稿日：2024年11月08日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
2.8
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 制作進行/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部
2.5
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3.9
東京都調布市国領町８−９−１
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7時間45分。会社も人員を増やしたり残業の多い...
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2.9
東京都中央区銀座５−１５−８時事通信ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすいが、担当次第多様な働き方支援:副業は禁...
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3.8
東京都杉並区上荻１−２−１インテグラルタワー１７Ｆ
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回答者： 男性/ アニメーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇はあっても3日とかなので、有給を使って長くする感じで...
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3.4
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー２７Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:Mgr.以上は残業手当は当然ですが出ません。但し、Mgr以上...
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3.3
大阪府大阪市北区茶屋町１７−１ＭＢＳ本社内１０Ｆ
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:祝日でも担当番組によっては出勤しなくてはならない台風や地震の...
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3.2
東京都港区虎ノ門４−１−２８虎ノ門タワーズオフィス２Ｆ／８Ｆ
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回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映画営業部/ ディレクター
多様な働き方支援:副業は基本禁止。時短勤務はスーパーフレックス制度があるので８...
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3.5
東京都千代田区麹町３−３−４ＫＤＸ麹町ビル７Ｆ
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回答者： 男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リモート勤務制度が充実しているのでバランスはとりやすいと思う...
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2.6
東京都渋谷区神山町９−２第６共同ビル３Ｆ
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって、シフト制になっているところもあるため、自分の都...
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2.9
東京都杉並区天沼２−３−９朝日生命杉並ビル９Ｆ
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3.3
東京都港区六本木１−５−１７泉ガーデンＡＮＮＥＸ
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回答者： 女性/ ？/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:労働時間は場所によってだいぶ異なるかと思いますが、基本は土日...
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株式会社バンダイナムコフィルムワークスのカテゴリ別口コミ（45件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バンダイナムコフィルムワークスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
フルフレックスを採用しており、自由に始業と終業の時間を決められることになっているが、何時に始業したとしても終業の時間は深夜に及ぶため、昼前に始業する社員が多い。
一応、土日祝の休みや有給は付与されるが、指定の休日がないクリエイターとやり取りをする都合上、土日祝も対応を迫られるため、見かけ以上に労働時間は多いと言わざるを得ない。
若手社員が有給を取りにくく、ワーク・ライフ・バランスは諦めたほうがいい。
多様な働き方支援:
リモートワークは週1回までとなっており、それ以外の日は基本的に出社を求められる。
ただし、コロナ以降、パソコンを持ち帰るという文化だけが残った結果、リモートワークをしないのに休日対応をさせられることが特に増えた。