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トマトランド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
73件
トマトランド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トマトランド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トマトランド株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年09月19日
口コミ投稿日:2019年08月08日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月08日
口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リサイクルショップ
4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
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3.3
広島県広島市西区商工センター1−1−46
商社・その他商社
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にドンドン挑戦することに対しては、応援してもらえると思...
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3.0
東京都中央区八丁堀2−7−1八丁堀サンケイビル2F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:かっちりしたカリキュラムがあるわけではありませんが、先輩が優...
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2.6
大阪府大東市諸福5−13−12
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義の会社でしたが、年功序列の部分も残ってました。比較的...
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3.4
東京都江東区有明1−3−33
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ スタッフ
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系。組織体制・コミュニケーション:同期、上司共にい...
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3.3
東京都港区麻布台2−2−9ル・クルーゼ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自身の時は風通しは良いとは言えなかった。外資系ということも関...
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2.8
東京都台東区上野1−15−3天神ビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性は育休産休が充実しているし事務...
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3.4
東京都渋谷区渋谷3−28−13渋谷新南口ビル9F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い勢いに満ちているイメージ。良くも悪くもイケイケどんどんと...
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4.1
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウンタワー10F
商社・その他商社
回答者: 男性/ SALES/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:多様性、平等性など組織体制・コミュニケーション:グローバルと...
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3.0
福岡県筑紫野市牛島472−3
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】決してモチベーションの高い人間は居な...
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3.1
宮城県仙台市宮城野区中野5−8−5
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:こちらも営業所によりますが営業所長は抜きにして先輩社員とはみ...
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トマトランド株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昔ながらの社風が残っている部分もありますが、少しずつ新しくなっています。
何でも挑戦してみる社風なので、新しいこと(新事業や業務改善など)の提案はしやすいと思います。
ベテラン社員も多いので、勉強になることも多いです。
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションは比較的多いと思います。
自分の部署の仕事だけする、というより、会社全体で売り上げを作るために協力する社風です。
毎月、全体会議を行い、部署間での連絡事項や協力要請なども共有できるようになっています。