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トマトランド株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風が残っている部分もありますが、少しずつ新しくなっています。
何でも挑戦してみる社風なので、新しいこと(新事業や業務改善など)の提案はしやすいと思います。
ベテラン社員も多いので、勉強になることも多いです。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションは比較的多いと思います。
自分の部署の仕事だけする、というより、会社全体で売り上げを作るために協力する社風です。
毎月、全体会議を行い、部署間での連絡事項や協力要請なども共有できるようになっています。

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家族手当(配偶者:1万円、子ども:5,000円)は、扶養でなくとも支給
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:各種社会保険完備、退職金あり(勤続3年以上)、結婚祝い金あり、出産祝い
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:今はどうなっているかわからないが、月に数回本社の倉庫で8時か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:少しずつではありますが、従業員数も増えています。また同じものを売る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品を多く取り扱っているので、一つ一つを覚えるまでは少し時間を要します
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ものつくりに必要な研修や展示会視察、弊社展示会参加も手を上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の柱は3つあり、多種小売業、大手システム・家電メーカー、IT業
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:小売業では平均的か少し高いと思う。賞与もしっかり貰えます。評価制度:完
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:任された店舗にてしっかり利益を出したら、その分賞与として評価してもらえ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番の醍醐味はないものは作る!!『なんでも作る』会社です。ないものを作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】反響メインと記載があり、デジタルサイネージと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社は前向きなことに関してのバックアップ体制は充実しており、
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月によってムラがありますが、そこまで多くないため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度のルールはありますが、自分の色を強く出した店づくりが出来る。一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:時代やお客様のニーズによって小回りがきく、名刺には『何でも作ります』と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月23日
成長・キャリア開発:営業に配属されると、基本的に営業は新規得意先を探し続けること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:営業の昇進・昇給はもちろん数字ですが、それ以外にも新しいプロジェクトや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月02日
事業での社会貢献:そのままであればお金をかけて廃棄する過剰在庫の商品を、二束三文
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:習熟度の低い先輩方なので、教える力もとても低いです。教育環境は無いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:材料等、ある程度いくら使っても怒られない。作りたいものがあれば、自分で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中古と新古、言葉だけでは説明できないがとにかく日本一安いという物を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は普通です。営業マンは特に。製造部の方も大変そう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:昨年より毎月の達成金制度が導入され、最大で10万円程度の別途支給がモチ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:入社後数ヶ月でお店を任されることもあるので、自分のスキルアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:売れるお客様は上司が全て対応しているため、中途で入社した人間は案件にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:年に数回土曜出勤と募集要項には記載あるが、実際は営業マンはほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:プライベートを重視したい方は、そういう希望を最初に伝えてくださ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店長になればある程度の権限を与えられているため、店長と言うよ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:サービス残業、サービス出勤当たり前。有給は取りづらい。取ると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:プライベート重視と面接で伝えてしっかりと書面契約すればそこま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長性・将来性:不安でしかなかった。従業員のほとんどが長くは持たないと感じており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:工場はずっと利益が出ていないと言われ続けてました。なの無駄に機械を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:営業マンは基本的に日曜日だけ休み。展示会などあれば…他の部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:全くないです。『わからないことは聞いてきて』スタイルです。新人さん、
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