回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
家族手当（配偶者：1万円、子ども：5,000円）は、扶養でなくとも支給してもらえるのでありがたいと感じます。
基本給とは別に役職手当があり、昇格すればどちらも上がっていきます。
決算賞与は個人業績・会社業績によって支給が決まります。
評価制度：
以前までは勤続年数や年齢などで昇格・昇給を決めていたようですが、近年は実力主義に移行していく流れで、評価制度を導入予定です。
最近では入社1年で役職が付く人もいて、実力で評価されています。。
評価時期は毎年4月にあります。
家族手当（配偶者：1万円、子ども：5,000円）は、扶養でなくとも支給してもらえるのでありがたいと感じます。
基本給とは別に役職手当があり、昇格すればどちらも上がっていきます。
決算賞与は個人業績・会社業績によって支給が決まります。
評価制度：
以前までは勤続年数や年齢などで昇格・昇給を決めていたようですが、近年は実力主義に移行していく流れで、評価制度を導入予定です。
最近では入社1年で役職が付く人もいて、実力で評価されています。。
評価時期は毎年4月にあります。
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