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株式会社建築資料研究社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社建築資料研究社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを671件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社建築資料研究社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 講座運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:
本部の方針が第一。
学習指導ではこれまで培われてきたノウハウがあるため従っていれば一定の成績を残すことが出来る。
講師の配備などの運営面については本部に便宜を図ることが出来るが悪く言えば現場なら任せきりなので人材不足等の相談は解決されない。

組織体制・コミュニケーション:
教務管理課としての縦のつながりは強いが上長が他校になるとそちらの運営もあるので相談しにくい。
校の事務局長＝支店管理職＝営業課なので話をしていると校運営の相談は畑違いなのだろうと思う時がある。
相談では「どうすれば良いか」という話し合いではなく「（事務局長が）何をすれば良いか」という要望で話が展開するので、ゴールまでの筋道を決めた状態で許可を取りに行く形となる。
営業では担当社員による学院生管理が業務として存在しているが頻繁に連絡を取る人、連絡を待つだけの人、何もしない人と様々いる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。比較的自分1人で全てを完結するこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:新しい営業施策などを提案すると、わりと挑戦させてくれます。

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。挑戦する意欲が高い人は向いていると

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回答者：女性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:古臭い社風。支店長によって校舎の雰囲気がかわる。締め前はか

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風：建設・不動産関係の資格取得予備校としての歴史が長く、幅広く

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:機会はあります。どんどんやってけという印象です。組織体制・

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回答者：女性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:社風は昭和です。組織体制・コミュニケーション:男性が多いの

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:支店にもよると思いますが、トップダウンが強い印象です。個人

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回答者：女性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:全員が上の目を気にしながら仕事しているから与えられたことを

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回答者：女性/ システム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:完全実力主義で売上さえ上がっていれば何でもOKなので、マイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風：支店によって大きく変わる。支店長や支店長代理の人柄、方針、

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回答者：女性/ 営業アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあるが、基本単独プレ

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回答者：女性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン組織体制・コミュニケーション:以前は地

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

組織体制・コミュニケーション:支店ごとに固定のメンバーが決まっており、その人の考

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:封権制度の会社です。上司を崇めよというような感じです。組織

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回答者：男性/ 第一学院/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

組織体制・コミュニケーション：私の所属する日建学院水戸校は、事務所内の雰囲気も良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:営業として実績を残した者が役職が上がっていき、経営職に昇る

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回答者：女性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的には個人の実力がすべてなので相談はしづらいで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:営業会社のため、やればやるほど稼げはするが、大体が夜遅くま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。とにかく成果を出した人が偉い組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

組織体制・コミュニケーション:支店によるが、配属先は体育会で役職による上下関係が

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:営業なのでエリアがありますが先に入社してる社員がエリア関係

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

組織体制・コミュニケーション:支店においてはフレンドリーな雰囲気であるが、かえっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:成績次第で挑戦する機会は得られると思います。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 企画運営、キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:同族企業だが、周りのブレーンに左右されがち。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 教務管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションなし。報連相なし。営業の人は個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】・まず講義が日曜日にあるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：ミスをしてしまった時に、そのミスがお客様のミスでも、見

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】担当エリアによっては、全く企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本社で内勤業務なら、長く働け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】支店の支店長、支店長代理にも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】営業はテリトリーが入社時に決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】研修はしっかりしている。理念

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

組織体制・コミュニケーション:配属される支店による。私が配属された支店は、新人に

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会社名	株式会社建築資料研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ksknet.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２−５０−１日建ワールドハウジングセンター

従業員数	1200名
設立年	1967年
資本金	10百万円
代表者	馬場栄一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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