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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
成長性・将来性：会社の成長性についてはほぼありません。少子化によりジリ貧です。もし経営陣が賢明な判断をするなら、統合や連携に向かうでしょう。そうすれば将来性は少しは出てくるのかもしれません。
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制：古きよき伝統を守ろうとしている感じです。令和の時代に平
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
女性の働きやすさ：仕事に男女差がないため、男性並みの仕事を求められます。家庭を犠
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は、普通に定時を越えてしまいます。しかし一律残業代が
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制：古きよき伝統を守ろうとしている感じです。そういう職場に
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
女性の働きやすさ：時短勤務者1名、育休・産休制度活用者もいます。子育てしながら働
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
オフィス環境：古い伝統の下、昭和気質で働くことに何の問題も感じない方なら、給与は
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
雇用の安定性：安定性はありますが、もし職場でトラブルになったり、人間関係が悪くな
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
オフィス環境：古い伝統の下、昭和気質で働くことに問題を感じる方なら、とてもストレ
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
勤務時間・休日休暇：勤務時間が普通に定時を越えます。そういう働き方はおかしいと思
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