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株式会社ビックカメラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:女性が輝いています!と企業アピールしたいらしく、やたら女性メン
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性幹部は昔に比べて増えています。また、育休も取りやすく、女性
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるし、産休育休も最低限は揃っていて取りやすくは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:一方男性の取得はほぼ皆無。事業所によっては少ない人数(2人で運
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:本当に店舗、フロアによって異なる所があると思いますが、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:社内恋愛が多く、互いのストレスを理解しあえます。出産に対しての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:店に女性先輩社員は2人。女性の店長、副店長、店長代理は他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:仕事を男性女性関係なく割り振ってもらえること。コーナーの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:妊娠した方が事務所勤務になるのはとても守られていてよいと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:育休、時短は取得している人が多数。また時短の人は残業ほぼゼロで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:育休、産休に関しては大きくサポートしてくれる。また、育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:時短とか育休は取れますけど、男性社員からはあんまりよく思われて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れると思います。産休から戻って来た時もみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:自分の店のお手洗いがすごく遠い!人手も少ないので、生理の日でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:時短で働いているメンバーでも売場が混み合っているとなかなか上が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇はしっかりと取れる。妊娠を機に退職する人
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している先輩社員はいたし、時短勤務で早上がりも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】前までは女性主任や女性幹部は少なかった
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性の幹部や責任者は増えてきており、やる気次第では女性でも昇進
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:まだまだ少ないなとは感じました。ただ頑張った人が評価される場所
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:女性の役職者でクレーム対応が上手い人はほとんどいません。男社員
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性は皆大事にされている印象。昇給を目指すのであれば十分に可能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:役職を持って活躍している女性が多い。しっかりと産休・育休を取る
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、幹部も女性が割といるので女性でも実力や能力次第
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇など取れて、復帰もしやすい環境なので働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休、家族の体調不良時の対応、年末年始に特別有給も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:男女比は女性が圧倒的に少ないので、とても大切にされると思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:会社役員に女性が増え、意見や考え方の風通しはだいぶ変わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。体力面以外特に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は22時までと決められてますが、2
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女の差はない会社だと
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:産休などは難なくとれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:結構役職者の女性比率は高いと思います。男の私には辛いですが、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:そもそもの男女比率もあると思いますが、圧倒的に男性が役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月27日
女性の働きやすさ:サービス業なので、時短者が時短内にあがれていなかった事例をよく
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