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ブラスアンドカンパニー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円240~600万円14

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数14

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
395万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
340万円
(平均年齢57.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(69件)

ブラスアンドカンパニー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:運が良く、またそこでの努力をすれば、学歴関係なく結果がともなう。明るい雰囲気と横のつながりは良い方だと思う。

ブラスアンドカンパニー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:
有休も取りやすいしワークバランスは最高だと思う。

ブラスアンドカンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
社風は、体育会系の昔ながらの、イケイケな感じであり、建設的な運営体系は望めない。

組織体制・コミュニケーション:
良くないです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性というのは無く、とにかく、その個人が、飲食店の店舗運営に向くか、向かないかだけ。
飲食業に向くような人材であれば、働いていけます。

ブラスアンドカンパニー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多くおり、キャリアを積みたい人には良いと思います。
当時は休暇は取りにくく、産休・育休をとっている人もあまりいないように思われましたが、今は違うと思います。

ブラスアンドカンパニー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:
入社直後の研修以降は特になかったと思う。上司が営業トークを聞いてくれていて後から修正してくれたりという事はありました。
また分からないことやアドバイスを求めた事に対して、しっかり回答をもらえていました。

ブラスアンドカンパニー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人ページを読むかぎり、暖かい女性向けの資格スクールと思い入社しましたが、内情はゴリゴリの営業会社でした。

ブラスアンドカンパニー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年01月26日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月26日
事業での社会貢献:美容や癒しだけでなく、介護の領域でも活用されているアロマを扱っているので、社会に対する貢献性を高く感じます。また、そのような分野で活躍したいという方のサポートをすることはとてもやりがいに思っています。

ブラスアンドカンパニー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
歩合制でやればやるほど給料が上がりました。
賞与とは別に達成ボーナスなどもあり、実力によりお給料は多くなります。
その代わり売上を上げないとお給料は基本給だけになるので、厳しいです。

評価制度:
年齢に関係なく、実力により昇進昇格がある程度できます。
マネージャー以上になると数字だけではなく、それ以外の能力も必要になります。
役職者は良い方が多いです。