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ブラスアンドカンパニー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】その日の売り上げを売り上げたごとに報告をして、他の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:学ぶ機会を与えてくれるので、努力次第では自己成長になる。社会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:有休も取りやすいしワークバランスは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】それぞれの部署に勉強のため交換出張があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:あまり指揮する力のないものが上にいる部署だと、全くの時間の無駄。社員
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:数字が取れていなければ休日も出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人サイトでは年収1千万円を稼げると記載さてれい
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回答者: 女性/ レッスンアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っている方は誰もいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:部署、上の長によるが勉強会はある。良い長の元で学べたら、最高。上の長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時までの一時間でした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】良いアイデアは上下関係関係なく、取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:狭い範囲でしか物事を見れなくなるほど忙しく、自己成長もその分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:定時で帰るには、その日の売り上げに到達しなければならないため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:運が良く、またそこでの努力をすれば、学歴関係なく結果がともなう。明
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:管理職のほとんどが女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】目標の売り上げに到達すれば、多くの歩合がつき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】うまくモチベーションを上げてもらえるのはいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】上にいけば、給料もあがるので、やる気に、つながるように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:学歴がなくても上に行ける面、そういう上司の元では良いのいれば、又は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性で活躍している社員は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
オフィス環境:ほかの支部は分かりませんが、私の所属支部は書類が棚に分類分けをされ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:アルバイト、パートは勿論希望したシフトで働けます。社員の方も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上の数%をインセンティブとして支給される内容でしたが、とてもシンプル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:とにかく数字で実績を作れる人が評価されるので、必然と数字が
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:通常通勤手当は出ますが、学生さんは通学途中の駅(定期券内)だと通勤手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:営業力を高めるために自分で考えて、成果に繋げる動きをしなけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:数字がすべてなのでワークライフバランスを意識される方は厳しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス業なのでお客様から感謝の言葉をかけられるとやりがいを感じる。予
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働環境が厳しく給料は割に合わない気がする。しかし、頑張った分はしっか
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:アルバイトに採用されたら、初出勤の前に本社で研修(お話しを聞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:当時は女性の割合も多く活躍している女性も多かったです。そういっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:東京スンドゥブフレンテ笹塚店というところで働いていますが、シフトなどと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:特に福利厚生等はありませんでしたが、飲食業も運営しているのでそちらは割
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:当時は女性の管理職の方はいらっしゃらなかっ
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