エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

村田精工株式会社のカテゴリ別口コミ（122件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(17件)

村田精工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
330万円240~400万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収330万円
回答者の年収範囲240~400万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		292万円
（平均年齢26.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		348万円
（平均年齢27.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		337万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

村田精工株式会社の回答者別口コミ（19件）

  • meb 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月19日
  • 電気 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年07月25日
  • 精機 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年04月11日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月15日
  • 電気 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年01月20日
回答者一覧を見る（19件）

村田精工株式会社の職種別口コミ（122件）

営業系（45件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（45件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（122件）

村田精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 回答なし/ ｼｽﾃﾑエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
福利厚生:
退職金はありません。家賃補助は1万だったと思います。自分は実家通いだったので詳しくまでは分かりません。

オフィス環境:
オフィスは綺麗ではあります。ただ、紙ベースでの処理や申請が多い為、デスクに書類が多いです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

村田精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は105日とかなり少ない。土曜出勤が月に１.2回あるが、ホワイトカラーに関してはあまり出勤する意義があるのかよく分からない。ただ長く働いている人が評価される社風となっているので、この休日数が改善されることはないと思う。

多様な働き方支援:
基本的に古い昭和な考えが根強いため、時短勤務やリモートワークはほとんどないに等しい。現代の新しい働き方を推進しようと試みてもシステムが古かったり、管理者層の腰が重かったりと障害がかなり多い。
副業は認められている。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

村田精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
社風が良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制がよくわかりません。社員同士のコミュニケーションは良かったです、話しやすいですけど。

ダイバーシティ・多様性:
社員はほぼ日本人ですけど、外国人は大体7人がいます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

村田精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理者が一人だけです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

村田精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月20日
成長・キャリア開発:
研修制度があるですけど、教えてくれる人があまり準備してないから、どこから教えてくれるすらわからないです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

村田精工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時色んな事を勉強したいから、入社後そういうチャンスが少ないと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

村田精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月08日
事業の強み:
色々な職種とお取引がありますので、不況には強いと思います。
しかし、自動化の時代に半自動の装置は基本的に薄れていくものと仕事を通じて感じました。

事業の弱み:
他社企業の商品に比べ、華奢な構造の為、修理が多いです。（その分安いですが）
また、営業部の商品知識、製造知識が少なく、訪問時にたまたま突発修理がありますが、対応できなかったり、知識がなく後手後手になると言う事があります。
勉強会は御座いますが、特に役に立たない内容の為、製造部での実績を数年置かないと難しいかと思います。

事業展望:
先に述べたように、完全自動の時代を前に半自動装置（しかも５０年変わらない構造）は衰退していく未来がみえます。
知識を身に着ける場所という感覚でいいと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

村田精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 24万円 3万円 40万円
年収 360万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昇給については、1年に1回あるが、
1年ごとに1000円しか上がらなかった。
仕事を通じての評価などはあまり感じられず、どのように評価されて、昇給するのかがわかりにくい環境ではあります。
賞与については、その年の業績によって
年間１から４ヶ月になる。

評価制度:
昇進・昇給の基準はわからない。
実力主義なようで、実力主義でもない。
面談などがなく、どのような形で自身の評価がされているのがわからないため、
モチベーションの維持が難しい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 メーカー（機械）業界 村田精工株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。