回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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325万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 325万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
特に制度というほどのものはない。一律で一カ月分の支給だった。つまり、有能でも無能でも関係なく、同じ金額。頑張ったり、実績をあげたりするとむしろ悲惨。支給を増やさないことを正当化するためか、努力不足だ、知識不足だと、なんだかんだ責め立てられる。
インセンティブ:
インセンティブはない。年末に表彰式と数千円の手当が出るが、ほぼ全員が何かしらの表彰を受けて数千円をもらうので何を表彰してるのか分からない。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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