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ＣＳエコー株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
19件ＣＳエコー株式会社の口コミ一覧ページです。ＣＳエコー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＣＳエコー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月26日
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ ソフトウェア開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ ソフトウェア開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ システム1課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ システム1課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 男性/ プログラミング等/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ アポインター
3.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月27日
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月27日
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ システム1課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 男性/ プログラミング等/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ アポインター
3.8
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ システム1課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＣＳエコー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ システム1課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会社の取り組みとして、若手を成長させるような取り組みは、無いように感じる。
入社後の成長に関しては、個人でどれだけ取り組めるかによって差が出る。
働きがい:
どうゆう仕事にチャレンジしたいか、自分が何をやりたいかを話せれば、
ある程度はチャレンジ可能な環境である。
入社して出向してからは、よく言えば自由、悪く言えば、無関心な対応であり、
働きがいを見つけるのはかなり難しい環境。