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ブリヂストンケービージー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすいようにと、最近育休産休制度をはじめたが体制がととのっていなかったり、
ほとんど来れない人でも受け入れるので、独身がフォローしないといけない。もっと体制を整えてから行うべきだとおもうし、仕事に来れる人前提で戻ってきてもらうべきだとおもう。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昔は営業は全て男性であったが、近年は女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ない。(いなかったかもしれない)営業部には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休は制度としてはあるのかもしれないが、取得し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休は制度としてはあるのかもしれないが、取得し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:部長と課長に一人ずつ女性がいる。家庭より仕事に打ち込むバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:女性総合職の割合は非常に少なく、新卒の女性を育てていく土
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3.0
福岡県福岡市博多区井相田3−3−53
商社・その他商社
回答者: 女性/ 葬儀/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:花を運ぶのは水が入っているため意外と重く、女性にはかなりきつ... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋室町4−3−18東京建物室町ビル7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。男性6割、女性4割程度の在籍率のため... 続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田3−20−14住友不動産高輪パークタワー14F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス
女性の働きやすさ:営業にも女性管理職は増えてきたマーケティングや研究開発などの... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区新町2−2−2モンベルビル
商社・その他商社
3.4
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:活躍する女性社員はたくさんいますし、管理職の方もいらっしゃい... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower18F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗、本社ともに女性は多い印象。当時は女性店長も数名いたので... 続きを見る
2.9
東京都港区芝5−36−7三田ベルジュビル17F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったがとても大事にされていた印象。休暇の... 続きを見る
3.1
東京都世田谷区桜新町2−12−22
商社・その他商社
3.0
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3−4−7
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。 ただ男性比率が高いので、男社会に慣れてい... 続きを見る
3.8
東京都豊島区東池袋1−25−9タカセビル別館5F
商社・その他商社
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休を気軽に取れる体制になっているので、周りを気にした... 続きを見る

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