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日本ホテル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】若い世代が辞めてしまうことが多い中間層が、全くいない直
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:業務上、連携を取りながら様々なことを同時進行していくことが必
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:サービスをしている時に感謝の気持ちを伝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修をしても、それを活かせていない現場があるのが普通になっている。な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:年に一回から二回は様々な研修があり、充実している。スキルアップも、会
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得に対して支援金が出るので成長できると思います。働きが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:とにかく研修がすきな会社。英会話、電話研修、ウォーキング研修など、さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】全く持って思わない。会社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】退社するまでの職場は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】私は結果論退社に強いられました。誰も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:成長できる働きがい:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】カリキュラムは細か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】何も考えてない。偉い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】資格取得の支援があること、補助
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いたら、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】この件は多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自分が考えて、進めてきた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】親会社からの出向者には研修があるが、プロパーに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】月1のキャリア研修、年1のマナー、電話、コンプ
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回答者: 男性/ ベルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ゲストリレーションズ/ ゲストリレーションズ

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:資格を取ると褒賞金がもらえた。TOEIC600点以上で2万7
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 総務部/ 担当部長

4.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:年に一度の昇給・昇格を行っており、適正に評価を行っている。年
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回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2025年01月31日
成長・キャリア開発:危険物取扱主任者や救護士などの資格支援があったと思います。働
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:アルバイトとして勤務したが、シンプルに現場
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月03日
成長・キャリア開発:派遣社員で、ホテル業界で働くのが初めてで不安でしたが、大きな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:かなりぐだぐたでした。初出社日に教育担当の人が休みだったらしく(事前
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 客室係

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーや接遇についてはやはり一流なことを学べる環境だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:基本的にルーティンワークですので、特にこれといったやりがいは感じられま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:ホテルという業種なので言葉遣いやお客様への対応力はかなり磨かれるので他
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:研修は不定期で何回かありました。働きがい:多くのお客様と関わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しいですね…あくまで派遣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私は下っ端なのでほとんど関わりになりません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらもです。過程をこなすのは当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】希望は出しますが、上司が決めています。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】入りたては馴染めず苦労しましたが、我慢し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】1人で作業することもありますが、ひとつの企画
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