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日本ホテル株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた仕事内容と、入社後に聞いていた仕事内容が違うものだったのでギャップしかなかった。
ビジネスホテルでも上位に位置するホテルとシティホテルの2種類を運営しているので、それぞれのホテルの従業員間でフランクな感じで連携性が高いものだとイメージしていたが、そうではなく、むしろお堅さしか感じなかった。

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の方が優しく面接なども圧迫ではないのでやりや
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは、夜勤が想像以上に激務だなと
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回答者: 女性/ 宴会場スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:人前できらきらと接客ができる。他の友人と違うこと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル業界といえば夜勤といった拘束時間が長かった
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくギャップを感じたことはない。強いていうなら
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり面接の時の人事の方達の温かさ、所作言葉遣い
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルブランドが多いため、入社前はラグジュアリー
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く部署によって、上司によって働きやすさはかなり
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際入社すると、若手先輩社員は続々と退職していき
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにありませんでした。働いていくうち
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客目線では知り得なかったセクションに配属され、
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に有給が取り難いと感じています。長
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤があることは覚悟していたが、体調を崩しやすく
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、ほぼほぼありませんので、イメージ通り
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップや昇給が期待ができない給料がとにか
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係で辞めていく人はかな
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし。ありのまま
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しホワイトか
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた点: JR東日本の子会社のため
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回答者: 女性/ 宿泊オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:就活していた時とはコロナ禍ということもあり、年収
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤があることを分かっていてホテル業を志望したが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容はホテル業だが、企業風土は非常に固く鉄道
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 課員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制の定時上がりを期待していたが書面上のシフ
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回答者: 男性/ ベルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料に関してはかなり低い入社してしばらくの間上が
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤が女性でも容赦なく入ることが入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給の取得率は無いに等しいです。(調理ではなけれ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:これも担当業務によるがプレッシャーを感じた時は上
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定より給与が良かった。今までのキャリアで一番ラ
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:JRグループという盤石な経営基盤。JRグループと
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宴会サービス

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップはあまりしやすい環境ではなく、年功
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時も入社後も同じイメージだったのでギャップは
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わらず、想像していた通りの飲食業界ただ最初
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回答者: 男性/ ベルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ゲストリレーションズ/ ゲストリレーションズ

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:裏も表もない良いスタッフが多いからさほどギャップ
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