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回答者別の社員口コミ(日本ホテル株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:やはりJR東日本の子会社というのが強い。コロナの時は大変だったと思う
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:異業種への転職は若年でないと厳しいが、残業が少ない為、帰宅後
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:親会社がJR東日本の為、保守的。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:施主としての振る舞いが学べる。自分で意識して勉強しないと成長
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:これも担当業務によるがプレッシャーを感じた時は上
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:管理職の女性登用は多く、各種ハラスメントもかなりしっかり対応し
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:生産部門でない場合はかなり自由が効く。多様な働き方支援:副業
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:社員食堂が安価で利用出来る点はかなり魅力的。オフィス環境:ホテルのバッ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定より給与が良かった。今までのキャリアで一番ラ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多く活躍出来ると思う。産休制度もあり、かなりまと
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:年間110日前後だが残業も少なくストレスは感じなかったが部署
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:社員食堂の支援があるので昼食ほぼ無料に近い。オフィス環境:特に不満無し
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この業界にしては並以上。ボーナスもそれなりだったので他ホテルから転職し
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